不当解雇への対処
不当解雇された場合は、どのように対処したらよいのでしょうか。
まず、会社を辞める意思のない場合は、会社に解雇理由の提示を求め、解雇通告書を請求します。
会社が解雇理由を示してきたら、その内容を就業規則および労働基準法などの法律に照らし合わせて、違反がないかを確認します。
その上で、解雇の理由に納得がいかない場合は、辞職しない旨を内容証明で会社に送ります。
それで解決しない場合は、各都道府県の労働局にある紛争調整委員会のあっせん制度を利用するなどの方法をとることになります。
ところで、不当解雇に対して、会社を辞めてもいいと考える場合はどうしたらよいのでしょうか。
会社都合の解雇の場合は、通告から３０日以内に退職する場合、最高３０日分の解雇予告手当てを受け取れることが労働基準法に定められています。ですので、それを請求するようにします。
入学祝いの相場
入学祝いを贈る時、送る相手によってはどのくらいのお祝い金を贈ればよいのか、どのくらいの値段のお祝いの品を贈ればよいのかとても迷ってしまうことでしょう。
ここでは一般的な相場に関して紹介したいと思います。
幼稚園の入園の場合は、家族など身内でレストランや家で鉢盛りやオードブルなどを注文したり、両親や祖父母の手料理など食事でお祝いすることが多いようですが、小学校以上の入学となると食事ではなく、お祝い金やお祝い品を贈るのが一般的です。
しかし例外として相手側が気の知れた親しい友人の場合は、食事会などを催してあげていることもあるようです。
しかしこの場合は、お互いに納得した上で行うことが多いので、自分だけで決めずに相手側に一言相談してから行動を起こすほうが良いでしょう。
知人の場合は、その関係の度合いによってさまざまですが、３千円?１万円が一般的のようです。
それほど深い関係ではないけれど、入学祝いくらいは贈っておかなければね・・・といった感じであったり、ご近所さんだから・・・という関係上でのお祝いなどでしたら３千円程度で良いかと思います。
気が知れたつながりの深い友人であれば５千円程度で十分だと思います。
とてもお世話になっていて、今までお世話になった分を感謝をこめてしっかりお返ししたいと思うのであれば、１万円でもそれ以上でも好きなだけ贈ってあげてください。
さて、一番問題の身内や親類に贈る入学祝いですが、品物よりも現金で贈ることが多いようです。
その相場ですが小学校入学で5千円?1万円、中学校入学で1万円、高校入学で1万円、大学入学で1万円程度が一般的なようです。
身内など親類同士では以前からの慣習や取り決めなどがあるところもあるかと思いますので、そういった場合はそれに習って入学祝いを贈るようにしましょう。
通夜・葬儀で注意したいこと
訃報の連絡が入ったら、どのように行動したら良いのでしょうか。
故人が親しい方であったり、御近所の方であれば、お手伝いすることがあるかもしれません。
すぐに駆けつけて、何かお手伝いが出来ることがないか尋ねます。
マナーとして、駆けつける時には、エプロンなどを持っていくと良いでしょう。
人手が足りていれば、すぐに引き上げても失礼ではありません。
一旦、家に帰り、通夜と葬儀に参列するようにします。
通夜に参列すると、通夜振る舞いでのもてなしがあります。
現在は、折り詰の弁当やサンドイッチ、お寿司などが多く、勧められたら断らないのがマナーです。
さらに、一口でも口をつけることがマナーとされていますので、全部食べ切れなくても口をつけるようにしましょう。
折り詰などは、持ち帰ることも出来ますから、葬儀社の方に尋ねてみても良いでしょう。
地域によっては、お饅頭やお菓子で、もてなされるところもあります。
このため、通夜の際に『御淋し見舞い』として饅頭や茶菓子を香典と一緒に持参しても良いでしょう。
弔問客が多いと、大変喜ばれるものです。
故人と対面したい場合は、遺族から申し出を受けてから行いましょう。
以前、参列した葬儀で、遺族が席を外している間に、勝手に対面しようとしていた弔問客がいました。
葬儀社のスタッフに止められていましたが、このようにデリカシーのない態度は、マナー違反の何ものでもないでしょう。
遺族の気持ちを考えない行動をとって、白い目で見られないように気をつけましょう。
日帰り温泉旅行
温泉旅行では、何日か滞在してゆっくりと疲れを癒すものというのが昔は当たり前でしたが、時間のない現代人にはなかなか難しいもの。そこで登場したのが日帰り温泉旅行です。
日帰り温泉旅行は、気軽に行けることから1990年代頃から人気が高まり出し、日帰り温泉の施設も急増しています。
「立ち寄り湯」とも言われる日帰り温泉の施設は、自治体や第3セクターが町興しや村興しの一環として運営しているものや、民間のリゾート資本が作ったものなど様々。
では、日帰り温泉の施設にはどのようなタイプがあるのでしょうか。
・健康ランド＆スパリゾート型日帰り温泉〜近年は大規模な施設が増加中。サウナやプール、エステ、整体コーナー、岩盤浴などがあったり、24時間利用OKだったりと、温泉以外にも色々楽しめるところが多い。
・自治体や第3セクターが運営の日帰り温泉〜町興しや村興しの一環として造られたもので、鉄道や高速道路のサービスエリア、道の駅などに設置されたりしている施設もある。料金が安いのがGood。
・ホテル、温泉旅館の日帰り温泉〜既存のホテルや温泉旅館が宿泊ではなく日帰りでの利用も受け入れている。高嶺の花だった高級旅館の温泉に安く入れるのがうれしい。
・共同湯タイプの日帰り温泉〜昔から湯治場や温泉街として栄えてきた温泉地などに多く、地元の人が銭湯のように日常的に利用しているようなところ。
・アミューズメント型日帰り温泉〜関西に多いタイプで、多くのレジャー施設の中に温泉が付随している。
・水着で入る日帰り温泉〜ヨーロッパの温泉療養タイプで女性や子どもに人気があるが、数はまだそれほど多くない。
以上のようなタイプがあります。
日帰り温泉では、民営の施設やホテルや旅館などの施設よりも、公営の施設のほうが料金が安く人気があるようです
温泉旅行ブームの昨今、日帰り温泉に行く人は急増中。そのため人気のある日帰り温泉施設では、土・日や祝日は人が込み、逆に疲れてしまう…なんてこともあるようです。そんなときは平日に行ってみるのもいいかもしれませんね。
糖尿病の食事療法で用いられる食品交換表 その1
糖尿病の食事療法で用いられる食品交換表では、約500種類の食品を主に含まれる栄養素によって以下の6つの表に分けています。
表1 主食の仲間
表2 くだものの仲間
表3 魚・肉・大豆・チーズ・卵
表4 乳製品の仲間(チーズは除く)
表5 油の仲間
表6 野菜の仲間（海草、きのこ、こんにゃくを含む）
日常食べる食品がどのグループに入っているのかを知っておくと、栄養バランスの取れた食事を取ることができます。
食品交換表の中では、80キロカロリー＝1単位として計算します。
この6表と調味料・塩分の値も加わります。
医師より1日の身長、体重、年齢、性別や仕事内容などを考慮してエネルギー摂取量を指示されますので、各表の中で配分して献立を決めて食事を取りましょう。
例えば、ご飯50グラムが1単位となります。
1日の指示単位(指示エネルギー)の配分例 1600キロカロリーの場合は
表1 11 単位 (朝3 昼4 夕4)
表2 1
表3 4 (朝1 昼1 夕2)
表4 1.5
表5 1
表6 1 (朝0.3 昼0.3 夕0.4)
調味料0.5
塩分 7g以下
以上 合計合計20単位となります。
エネルギー摂取量の目安は、標準体重×身体活動量
・標準体重(kg)＝身長(ｍ)×身長(ｍ)×22
・標準体重1kgあたりの身体身体活動量の目安は
軽労作(デスクワークの人や主婦) 25?30キロカロリー
立ち仕事の多い職業の人 30?35キロカロリー
力仕事の多い職業の人 35キロカロリー?
あくまで目安ですので、医師の指示に従ってください。
栄養バランスが取れた食事を取ることは、糖尿病の進行を防ぐ大切なことなのです。